Могут ли взыскать переплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск?
(ФОТО: Открытые источники)
Согласно ч.4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов), не может быть взыскана с него за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признала вину работника в невыполнении норм труда (ч.З ст. 155 ТК РФ) или простое (ч.З ст. 157 ТК РФ);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленных судом.
Исходя из позиции судов, счетной признаётся только арифметическая ошибка (ошибка в умножении, вычитании, сложении). Исходя из вышеизложенного, в данном случае излишне выплаченную сумму работодатель взыскать не сможет.
подготовлено старшим прокурором управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации Бородкиным К.А.
Поделиться