Льготы и социальные гарантии одиноким родителям
(ФОТО: Открытые источники)
К сожалению, в современной России нередки случаи, когда дети воспитываются в неполных семья.
Законодательством России в качестве мер социальной поддержки одиноких родителей: как матерей, так и отцов, предусмотрен ряд льгот и социальных гарантий.
Матери-одиночки, воспитывающие ребенка определенного возраста, а также отцы, воспитывающие такого ребенка без матери, имеют гарантии в сфере трудовых отношений, а в установленных случаях - право на вычет по налогу на доход физических лиц в двойном размере. Также различные денежные выплаты и социальные льготы для одиноких родителей могут быть предусмотрены субъектами РФ.
Вопрос: Кого законодательство России признаёт одиноким родителем?
Ответ: Официального определения понятий "одинокий" или "единственный» родитель законодательство не содержит. Применение того или иного понятия зависит от целей их использования в разных отраслях законодательства.
К примеру, в сфере трудовых отношений понятие "одинокая мать" используется применительно к женщине, являющейся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), то есть воспитывающей их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях.
Налоговыми органами, в свою очередь, в целях предоставления налоговых льгот применяется понятие "единственный родитель".
Вопрос: Давайте подробнее остановимся на гарантиях одиноким родителям в сфере трудовых отношений
Ответ: Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери (за исключением увольнения по отдельным основаниям, в частности в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такому ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). При этом на отцов, воспитывающих детей без матери, также распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в частности ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда (ст. 264 ТК РФ).
Помимо этого, работающему одинокому родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).
Вопрос: А что в налоговой сфере? Вы говорили про вычет НДФЛ
Ответ: Действительно, единственному родителю может быть предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ в двойном размере по его заявлению до тех пор, пока он не вступит в брак. Родитель признается единственным в случае отсутствия второго родителя у ребенка, например, по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим или объявления умершим. При этом нахождение родителей в разводе или лишение одного из родителей родительских прав к данному случаю не относятся .
Отмечу также, что субъекты РФ предусматривают различные денежные выплаты и социальные льготы для одиноких родителей. За их назначением следует обращаться в соответствующий уполномоченный орган исполнительной власти.
К примеру, в Пермском крае предусмотрено ежемесячное пособие малоимущей семье на каждого ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет в размере 386,61 рублей на детей одиноких матерей.
интервью с помощником прокурора Пермского края по правовому обеспечению Строгой М.К.