Пермская краевая общественная организация ветеранов и пенсионеров прокуратуры. 16+
Как возместить причинённый моральный вред?
Задать вопрос
Как возместить причинённый моральный вред?

«Карантинный» больничный не продлевает отпуск

Материалы по теме
Могут ли взыскать переплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск?
Могут ли взыскать переплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск?

(ФОТО: Открытые источники)

 

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

При этом под временной нетрудоспособностью, признается заболевание работника, нахождение работницы в состоянии беременности, а также получение производственной травмы (п. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Из этого следует, что обязанность работодателя продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, если работнику выдан больничный лист в связи с карантинными мерами, без его заболевания, отсутствует.

 

подготовлено начальником отдела кадров прокуратуры Пермского края Тройничем Н.Н.