Пермская краевая общественная организация ветеранов и пенсионеров прокуратуры. 16+
Как возместить причинённый моральный вред?
Задать вопрос
Как возместить причинённый моральный вред?

«Карантинный» больничный не продлевает отпуск

Материалы по теме
Порядок предоставления свиданий осужденным к лишению свободы
Порядок предоставления свиданий осужденным к лишению свободы

(ФОТО: Открытые источники)

 

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

При этом под временной нетрудоспособностью, признается заболевание работника, нахождение работницы в состоянии беременности, а также получение производственной травмы (п. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Из этого следует, что обязанность работодателя продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, если работнику выдан больничный лист в связи с карантинными мерами, без его заболевания, отсутствует.

 

подготовлено начальником отдела кадров прокуратуры Пермского края Тройничем Н.Н.